新十年的主题团建活动通过挑战“哥德堡机关”来展示公司文化，是一个非常有创意的想法。哥德堡机关是一种复杂的装置，通过一系列的链式反应来完成一个简单的任务。在团建活动中，设计这样的机关不仅能增加团队协作和创新思维，还能通过装置的构造和运行过程体现公司的价值
1.理解公司文化：首先，确保所有参与的团队成员都对公司文化有一个清晰的理解。这可能包括公司的核心价值观、愿景、使命以及公司的历史和重要成就等。2.构思设计：根据公司文化的特点，构思设计哥德堡机关的每一部分。比如，如果公司强调创新，那么可以设计一些独特新颖的传递环节；如果公司强调团队合作，可以设计需要多人协调操作的环节。3.分工合作：根据设计，团队成员分工合作，每个小组负责机关中的一部分。每个小组需要确保他们的部分能与前后环节顺利衔接。4.准备小道具：准备制作机关所需要的各种小道具，这些可以是办公用品、生活用品或其他特殊制作的道具。道具应该与公司文化有关联，比如使用公司产品的模型、标志或者代表公司历史的元素。5.构建机关：各小组开始构建自己负责的机关部分。鼓励团队成员发挥创意，同时注意机关的实用性和可靠性。6.测试与调整：在机关联动之前进行多次测试，并根据测试结果进行调整。这个过程中可能需要团队成员之间的紧密沟通和协作。7.正式展示：在团建活动的高潮部分，启动机关，让所有参与者观看机关从头到尾的运行过程。确保有人负责记录视频，因为这将是展示团队协作和公司文化的精彩时刻。8.总结反馈：活动结束后，组织总结会议，讨论在活动中学到的东西，团队的亮点和改进的地方，如何将团建活动中的经验应用到工作中。
观、使命和愿景。